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欧盟强迫劳动禁令合规解决方案

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什么是欧盟强迫劳动禁令?

欧盟第 (EU) 2024/3015 号条例禁止在欧盟市场投放、提供或从欧盟出口任何使用强迫劳动制造的产品(无论是在欧盟境内还是境外制造)。对于在泰国的制造商而言,这意味着必须证明最终产品中的每一个部件和原材料,在供应链的每一个环节都严禁使用强迫劳动。

1

禁止内容

任何全部或部分由强迫劳动制造的产品均不得进口、在市场上投放或从欧盟出口。

2

范围和负担

所有向欧盟销售产品的公司必须展示供应链可追溯性和强迫劳动风险缓解措施。

3

违规处罚

产品扣押、市场禁令,以及各成员国自行制定的经济处罚(须有效、相称且具震慑力)。

法规关键日期

2024年12月13日

生效日期

禁令成为法律;执法机构开始准备

Source: EUR-Lex
2027年12月14日

适用日期

全面实施和处罚;所有公司必须证明供应链合规

Source: EUR-Lex

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强迫劳动禁令常见问题

虽然全面执法和处罚要到 2027 年 12 月 14 日才开始,但欧盟买家已经开始要求提供“原产地证据”和“尽职调查报告”,以确保其供应链保持合规且不中断。

该条例适用于在欧盟市场销售的所有产品,不分行业、领域或公司规模。电子、纺织和原材料等高风险类别通常会首当其冲受到审查。

违规可能导致产品被禁止进入欧盟市场,在边境被扣押并销毁。各成员国自行制定经济处罚措施,须有效、相称且具震慑力。

制造商必须提供数字化“审计追踪”,包括供应链映射(从原材料到成品)、供应商证明以及每个组件经过验证的原产地文件。

LkSG 和 CSDDD 是侧重于公司尽职调查的“流程”法规。强迫劳动禁令是一项“产品”法规——如果在供应链的任何环节发现强迫劳动,产品本身就会被禁,无论公司规模大小。

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